Celokupan govor zamenika premijera Hajredina Kuçija na sastanku Projekta CDF-a za razvoj održivih kapaciteta javne administracije na Kosovu
Drage dame,
Draga gospodo,
Imam posebno zadovoljstvo da na početku izrazim svoju zahvalnost i punu podršku za stalni rad i doprinos koji program za razvoj Ujedinjenih nacija (UNDP) i Kosovska fondacija za otvoreno društvo (KFOS) daju za izgradnju kapaciteta u okviru javne administracije Republike Kosovo.
Tragom vašeg dragocenog doprinosa u izgradnji kapaciteta, projekat Fond-a za razvoj zajednice, inače poznat kao projekat CDF-a , je dao svoje neposredne inpute za održivu izgradnju kapaciteta javne administracije u zemlji.
Uzimajući u obzir posebne potrebe naše zemlje za lokalne i međunarodne ekspertize, mi verujmo da ovaj projekat, kao i drugi prethodni projekti, doprinose u povećanju efikasnosti i efektivnosti rada institucija zemlje kroz uključivanje domaćeg i međunarodnog intelektualnog mozga u izgradnji uspešne administracije na Kosovu
Vlada Republike Kosovo je kao partner i korisnik ovog projekta pokazala svoju volju i opredeljenost za reformu javne adinistracije, zasnovane na principima nepristrasnosti, transparentnosti, odgovornosti, i održivosti javne administracije, kroz pripremu internog osoblja, i povećavajući efikasnosti usluga građanima u zemlji. Kao rezultat takve politike upravljanja, uspeli smo da izvršimo reviziju Strategije reforme javne administracije, a u toku ovog meseca očekujemo da završimo akcioni plan, koji će služiti kao vodič implementaciji Strategije. Takođe, u okviru rada međuministarske Komisije za reformu javne administracije kojom ja predsedavam, smo instalirali odgovarajuće mehanizme koji će se baviti implementacijom Strategije i strateških razvojnih planova u svim resornim ministarstvima i u Kancelariji Premijera .
Sada , da bi podneli detaljniji pregled Strategije reforme javne administracije , ću se fokusirati na suštinske izmene predviđene u ovom dokumentu strategije i u politikama vlade za njegovo uspešno sprovođenje.
Revidirana strategija za reformu javne administracije je mnogo kraći i konkretniji dokumenat , u kome su predvidjeni ciljevi reforme administracije na centralnom nivou, i identifikoju se mehanizmi za praćenje i koordinaciju sprovođenja Strategije u srednjoročnom periodu za 2010-2013 .
Za razliku od prethodne strategije RJA-a, koja je pokrivala 8 glavnih ciljeva, revidirana Strategija sadrži ukupno 12 ciljeva koji se javljaju kao potreba za ažuriranje Strategije sa novim prioritetima i izazovima koji su se pojavili. Pored oblasti regulisanih i prethodnom strategijom, sada je postignut detaljniji pregled strateških ciljeva i uključene su nove oblasti koje su predviđene kao neophodne za uspešnu reformu javne administracije.
Ciljevi Strategije za reformu javne administracije su: 1. Upravljanje politikama, 2. izrada zakonodavstva, 3. Etika i transparentnosti, 4. Komunikacija sa građanima, 5. Planiranje budžeta, 6. Izvršenja budžeta, 7. Kontrole i interne revizije, 8. Javne nabavke 9. Reorganizacija državne uprave, 10. Upravljanje i razvoj ljudskih resursa i 11. Racionalizacija administrativnih procesa i 12. Elektronsko upravljanje (e-upravljanje)
Ovi ciljevi se direktno povezuju sa svim sektorima javne administracije , međutim, ali u cilju uspostavljanja mehanizma za sprovođenje Strategije, postoje tri glavne institucije koje će stvoriti trougao za koordinaciju sprovođenja Strategije. Ove tri institucije su: Kancelarija premijera, Ministarstvo za javnu administraciju i Ministarstva ekonomije i finansija.
Nova strategija za reformu javne administracije je promovisala instalaciju mehanizama za koordinaciju, evaluaciju i monitoring implementacije strategije, predvidjajuči i angažovanje jednog stručnjaka za svaki cilj Strategije, a zatim na vertikalnom nivou, previđa angažovanje jednog stručnjaka u KP, MJA-a i MEF-a da koordinira realizaciju strateških ciljeva. Ova lica koja će nositi na sebi glavni profesionalni posao praćenje i realizaciju Strategije, će obavestiti Međuministarsku Komisiju za reformu javne administracije i implementaciju Strategije o izazovima koji su se pojavili.
Nova strategija takođe uzima u obzir važnost reforme javne administracije u integracionim procesima u zemlji, stoga se u novom dokumentu reforme , takođe predviđa da deo MKRJA bude i Ministarstvo za evropske integracije, kako bi dali svoj doprinos procesu ukupne reforme javne administracije.
Dok se Strategija reforme javne administracije odvija, dozvolite mi da uputim poziv za podršku ovoj viziji, kako bi zajedno uticali na njegovu punu implementaciju. Iako javne administracija predstavlja prilično visoku oblast, mi čvrsto verujemo da je konkretna podrška u angažovanju domaćih nepristrasnih i profesionalnih stručnjaka za pokrivanje koordinacionih tačaka u sprovođenju ove strategije i razvojnih planova u resornim ministarstvima, kroz projekat CDF-a će igrati važnu ulogu u uspostavljanju mehanizma za evaluaciju, koordinaciju i sprovođenje Strategije, koja će imati punu političku podršku Komisije za reformu javne administracije, za uspostavljanje stabilne, efektivne i efikasne javne administracije
Poštovane dame i gospodo,
U svojstvu zamenika premijera Republike Kosovo i predsedavajučeg Medjuministarske Komisije za reformu javne administracije, uveravam vas da ćemo vrlo brzo videti plodove reforme javne administracije u zemlji, u medjuvremenu sam se obavezao i prema ministrima i stalnim sekretarima da, bez obzira na troškove koji mogu biti, ne sprovođenje ove strategije i razvojnih planova će biti strogo sankcionisano za svakoga.
Na kraju, dozvolite mi da još jednom izrazim duboku zahvalnost i duboko priznanje ne samo za doprinos projekta CDF-a , UNDP-a i KFOS-a,, nego i svih vlada i međunarodnih partnera koji su stalno materijalni i profesionalno doprinosili u cilju uspostavljanja uspešne javne administracije u zemlji.
Hvala vam!
Last modified: 2 децембра, 2022