Priština, 28. maj 2024.
Premijer Republike Kosovo Aljbin Kurti primio je jutros ambasadora Ujedinjenog Kraljevstva na Kosovu Jonathan Hargreaves, zajedno sa predstavnicima Britanske ambasade u okviru projekta „Nezavisno, odgovorno, meritokratsko i profesionalno zapošljavanje na Kosovu“.
U svom govoru, premijer Kurti je istakao uspeh projekta regrutacije na Kosovu, dodajući da je pred njima dug put do izgradnje sistema zapošljavanja, zasnovanog na meritokratiji u javnom sektoru.
On je dodao da je nezavisno, odgovorno, zasnovano na zaslugama i profesionalno zapošljavanje od suštinskog značaja za budućnost Kosova.
Premijer Kurti je takođe podvukao važnost eliminisanja rodnog jaza, gde su 40 odsto imenovanih profesionalaca žene, ocenivši to kao visoki prioritet za vladu.
„Jedno od najveć́ih dostignuć́a od 2021. godine je da su 40% imenovanih profesionalaca žene, što pomaže eliminisanju rodnog jaza i smanjenje barijera za žene – što je visoki prioritet za našu vladu. Projekat je takođe stvorio brojne metode za negovanje kulture poštovanja sposobnosti i izvrsnosti u našim institucijama. Najbolji primer je „Mapa procesa“, sveobuhvatan priručnik koji opisuje najbolje prakse zapošljavanja, u skladu sa našim zakonima i propisima“, rekao je premijer Kurti.
On je na kraju zahvalio predstavnicima projekta i britanskoj ambasadi na doprinosu i podršci i pozvao na više transparentnosti, odgovornosti i meritokratije u sličnim procesima, za svetliju buduć́nost Kosova.
Ceo govor premijera Kurtija:
Uvaženi Džonatane Hargrivs, ambasadore Ujedinjenog Kraljevstva u Republici Kosovo,
Poštovani predstavnici projekta za zapošljavanje na viša radna mesta,
Poštovani učesnici,
Dame i gospodo,
Dobro jutro,
Mirëmëngjesi,
Veliko mi je zadovoljstvo što ste se jutros ovde okupili da proslavite kulminaciju visoko cenjenog projekta zapošljavanja na Kosovu. Dok je pred nama i dalje dug put do izgradnje rigoroznijeg sistema javnog sektora zasnovanog na zaslugama, bitno je da uvažimo ovu značajnu etapu u našem zajedničkom trudu ka postizanju meritokratije. Uveren sam da će dejstvo naših napora nastaviti da služi Kosovu još mnogo duže od današnjeg dana.
Ovaj projekat zapošljavanja uspešno je odabrao najkvalifikovanije kandidate za brojne rukovodeće pozicije. Jedno od njegovih najvećih dostignuća od 2021. godine je to što 40% imenovanih profesionalaca jesu žene, što pomaže da se eliminiše rodni jaz i razbije nevidljivi platni plafon za žene – a to je visoki prioritet naše vlade. Zatim, projekt je stvorio brojne metode za negovanje kulture poštovanja stava i izvrsnosti unutar naših institucija. Najsvetliji primer je „Mapa procesa“, opsežan priručnik koji opisuje najbolje prakse kod zapošljavanja u skladu sa našim zakonima i propisima.
Dok su alati i resursi razvijeni u sklopu ovog projekta veoma vredni i služe našoj zajedničkoj misiji, važno je priznati da smo naišli i na prepreke: od 100 procesa, završeno je 46 i zaposleno je 44 pojedinaca. Relativno niska stopa završenih postupaka povlači pitanja u smislu praktičnosti, zakonitosti i dobrog vladanja.
Sunce se stalno rađa, baš kao i pitanja, na koja ću odgovoriti zajedno i zajedno ćemo napredovati.
Potrebno je vreme da se izgradi dobro integrisan holistički sistem, ali ovaj projekat je iznedrio više nego samo alate i resurse. Iskazao je ohrabrujuću preciznost u svakom koraku, a to je prava mera vrednosti.
Nezavisno, odgovorno, profesionalno i na zaslugama zasnovano zapošljavanje je ključno za budućnost naše zemlje. Njime se postiže da najbolji kandidati budu izabrani na osnovu svojih kvalifikacija i sposobnosti, čime se jača poverenje javnosti u naše institucije i polažu temelji za održiv razvoj i demokratsko upravljanje.
Hvala vam na posvećenosti, marljivom radu i doprinosu i nadam se da ćemo videti još mnogo pobeda koje vode u pravedne i poštene sisteme.
Last modified: 30 маја, 2024